Estudios del impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, destacando su papel en la selección, promoción y terminación de contratos. Profundiza en la protección de datos, la legislación europea y mundial, y critica y propone mejoras para minimizar las discriminaciones algorítmicas.
Mediante un análisis exhaustivo del Reglamento de Protección de Datos, la Directiva de Plataformas Digitales y el Reglamento de Inteligencia Artificial, el autor combina su experiencia práctica y académica que fortalecen la defensa de los derechos de los trabajadores.
La obra ofrece:
- Resuelve dudas sobre discriminaciones algorítmicas laborales.
- Analiza a fondo la normativa clave de inteligencia artificial.
- Ofrece soluciones prácticas para fortalecenrla defensa de los derechos de los trabajadores.
