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Inicio > Dosieres Profesionales > Dosier: Impacto de la LO de representación paritaria en los ámbitos laboral, mercantil y público
Descubre los cambios que la norma conlleva en el marco normativo de las jurisdicciones laboral, mercantil y administrativa
En el BOE del 2 de agosto se publicó la Ley Orgánica 2/2024, de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La norma conlleva importantes cambios en el marco normativo de las jurisdicciones laboral, mercantil y administrativa.
Uno de los ámbitos de mayor impacto de la norma es el laboral, con numerosos artículos del Estatuto de los Trabajadores modificados. También son muchos los temas afectados en la esfera del derecho público-administrativo, desde las candidaturas electorales, hasta los nombramientos en las altas instituciones del Estado. En el ámbito mercantil también va a ser de aplicación la regla 60/40, tanto en las sociedades cotizadas como en aquellas que tengan, la consideración de entidad de interés público y unas ratios de trabajadores y de cifra de negocio específicos.
En este dossier, que Aranzadi LA LEY te ofrece de forma gratuita, podrás conocer todas estas novedades de forma ordenada en función del área en el que impactan los cambios exigidos por esta nueva Ley Orgánica.
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En el ámbito laboral ¿conoces las principales novedades de la ley en materia de paridad en la representación empresarial para la negociación colectiva y de órganos de representación, gobierno y administración de los sindicatos?
En el ámbito mercantil ¿conoces las principales novedades de la ley modificación del Título XIV de la Ley de Sociedades de Capital y de entidades de interés público?
En el ámbito público ¿conoces las principales novedades de la ley en materia de contratos del sector público y colegios profesionales?
