Dosier: Gestión integral de los procedimientos de estabilización del empleo público.

¿De qué trata el dosier?

Ante el nuevo y polémico marco normativo, son previsibles los conflictos judiciales que la nueva legislación ad hoc va a generar. Por todo ello, este especial, que reúne a una gran parte de los mejores especialistas nacionales (académicos y profesionales) sobre empleo público, examina y estudia de forma completa todas las posibles áreas y problemáticas que afectan a estos procedimientos, incluidas las actuaciones de reacción (recursos), constituyéndose en un auténtico “manual técnico” para la gestión integral de los procesos de estabilización en el empleo público.

Y para profundizar más en estos procedimientos, este especial incluye, además, una amplia selección de las numerosas consultas llegadas a la redacción de El Consultor sobre tan polémico asunto; el acceso al vídeo, la presentación y a las preguntas planteadas en el Webinar impartido por Ana Mª Barrachina Andrés bajo el título 'Los nuevos procesos de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, y ahora ¿qué hacemos?'; un completo expediente con el procedimiento a seguir para la aprobación de la oferta de empleo público en relación a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal; otros artículos publicados en diferentes publicaciones, como el diariolaley o la revista actualidad administrativa, así como el análisis a la Ley 20/2021, incluyendo las orientaciones publicadas por la Secretaría de Estado de Función Pública para la puesta en marcha de los procesos de estabilización.

Sumario del Dosier: Gestión integral de los procedimientos de estabilización del empleo público

Presentación

• Los procesos de estabilización del empleo público: una solución definitiva o el origen de un futuro conflicto sin fin

Cuestiones prácticas

• Cuestiones prácticas sobre los procesos de estabilización del empleo público

Examen panorámico del nuevo marco jurídico

• La inconstitucionalidad de (determinados enunciados de) la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público. Rafael Jiménez Asensio
• La nueva legislación española de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público a la luz de la jurisprudencia europea. David Ordoñez Solís

La necesaria planificación de las ofertas y convocatorias

• ¿Esta vez es la definitiva? Reducción de la temporalidad y profesionalización del empleo público local. Javier Cuenca Cerveza
• Análisis y propuestas para la identificación de plazas objeto de procesos especiales de estabilización y su instrumentación. Virginia Losa Muñiz
• ¿Son de aplicación los procesos de estabilización de personal temporal a los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional? Federico A. Castillo Blanco

Desarrollo de los procedimientos de estabilización

• Los procesos de estabilización del personal funcionario interino en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Joan Mauri Majós
• La Ley 20/2021 de estabilización del empleo temporal y el personal laboral de la Administración Local. Su interrelación con el RD-Ley 32/2021 de reforma laboral. Xavier Boltaina Bosch
• El metauniverso de las pruebas y méritos exigibles en los procedimientos de estabilización. Jorge Fondevila Antolín

Régimen transitorio y revisión de los procedimientos

• Los nuevos procesos de estabilización. Y ahora ¿qué hacemos? Ana María BARRACHINA ANDRÉS
• Invalidez y revisión de los actos adoptados en el seno de procedimientos de selección de personal. Jesús Fuentetaja Pastor

Consultas EC

• Estabilización de plazas ocupadas por funcionarios en comisión de servicios
• Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• Nombramiento de personal interino en las plazas de necesaria y urgente cobertura
• Tasa de reserva para personas con discapacidad
• Obligatoriedad de aplicar de un proceso de estabilización de empleo en una sociedad mercantil pública local
• Interpretación conjunta y sistemática de las previsiones de las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021
• La Ley 20/2021 solo establece la valoración de la experiencia en cuerpos, escalas y categorías, no el tiempo de servicios prestados
• Obligación legal de utilización del concurso en los procesos excepcionales de estabilización, conforme las previsiones de la DA 6ª de la Ley 20/2021
• Creación de plazas para interinos en número superior al de la tasa de reposición
• Estabilización de Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional con carácter interino
• Interpretación de la DA 3ª Ley 20/2021, en relación con el nombramiento de personal interino en las plazas de necesaria y urgente cobertura
• Límites constitucionales para la valoración de experiencia en los procesos selectivos, incluidos los «especiales» regulados por la Ley 20/2021

Seminarios online

• Webinar 'Los nuevos procesos de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, y ahora ¿qué hacemos?'
• Preguntas planteadas durante la celebración del Webinar 'Los nuevos procesos de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, ¿y ahora qué hacemos?'

Otras lecturas de interés

• El agujero de la temporalidad y de los sistemas de selección en la Administración Pública. Álvaro Pinuaga Duce
• La Ley 20/2021, de 28 diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Nuria Perchín Benito
• Breves consideraciones sobre la aparente contradicción de las Disposiciones adicionales sexta y octava Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Jorge Fondevila Antolín
• Interinos y empleo público, panorama después de la tormenta. Juan José Carbonero Redondo

Expedientes EC

• Procedimiento para la aprobación de la oferta de empleo público en relación a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Análisis de la ley

• Publicada la Ley de interinos con medidas para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas
• Temporalidad en el empleo público: tabla comparativa de modificaciones introducidas en el TREBEP por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
• La Secretaría de Estado de Función Pública hace públicas las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización