Descripción
Visión actualizada del Derecho de la competencia en su proyección sobre los mercados de trabajo, el ocio y los mercados digitales. Se examinan la colusión entre empleadores mediante acuerdos de fijación salarial y de no contratación, el poder de monopsonio en la contratación laboral y su tratamiento como restricciones por objeto en el ámbito europeo y comparado.
Se analizan los pactos de no competencia poscontractuales a la luz del Estatuto de los Trabajadores, de la normativa sobre competencia desleal y secretos empresariales, así como su eventual calificación como método desleal de competencia. La obra aborda también la incidencia del control de concentraciones sobre los mercados laborales y otras cuestiones actuales de política de competencia.
La obra ofrece:
- Calificación de los acuerdos de fijación de salarios y de no captación de trabajadores como cárteles de compra y su tratamiento por la Comisión Europea y autoridades autonómicas.
- Estudio crítico de los pactos de no competencia poscontractuales en el Derecho español y comparado, y propuesta de revisión del artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores.
- Análisis del impacto de las concentraciones empresariales sobre los mercados de trabajo y de la respuesta de las autoridades de competencia en Estados Unidos y la Unión Europea.
