Estudia la incidencia de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías en los derechos humanos en el ámbito empresarial, abordando la justicia algorítmica, los mitos y límites de la inteligencia artificial y su relación con el acceso a la justicia y con el Reglamento europeo de inteligencia artificial.
Analiza la responsabilidad por daños, la diligencia debida en la cadena de valor y el papel de las compañías tecnológicas como garantes de derechos. Examina la compleja relación entre empresa y derechos humanos, incluida la industria de defensa, y las implicaciones jurídicas de la gestión algorítmica del trabajo en el poder de dirección, el acceso al empleo, la discriminación y la acción sindical.
La obra ofrece:
- Perspectiva internacional y europea sobre inteligencia artificial, empresa y derechos humanos.
- Estudio del Reglamento de inteligencia artificial, la responsabilidad por daños y la diligencia debida empresarial.
- Análisis de la gestión laboral algorítmica, el poder de dirección, la igualdad en el empleo y el sindicalismo.
