Descripción
Este libro sobre psicología positiva aplicada a las organizaciones saludables desarrolla el modelo HERO (Healthy & Resilient Organization) como marco para promover empresas saludables y resilientes. Facilita al lector aplicar la disciplina desde una perspectiva científica y práctica, con nuevas ideas para desarrollar el positivo en las organizaciones. Incluye el análisis de los tres elementos del modelo HERO: recursos y prácticas organizacionales saludables, empleados y grupos saludables, y resultados organizacionales saludables. Está dirigido a investigadores y profesionales interesados en la Psicología Organizacional Positiva.
Este libro sobre psicología positiva se posiciona como obra de referencia para "aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables". Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos de la disciplina, desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente (HERO). Su lectura "facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia".
¿Qué aprenderás con este libro sobre psicología positiva aplicada a las organizaciones?
Esta obra recorre el modelo HERO desde la evidencia científica y la aplicación práctica. Al estudiar este libro sobre psicología positiva, el lector podrá:
- Dominar el marco teórico y práctico de las organizaciones saludables y resilientes (Healthy & Resilient Organizations).
- Aplicar las prácticas y recursos organizacionales que sostienen una organización saludable.
- Estudiar los constructos clave que definen el bienestar del capital humano.
- Evaluar los resultados organizacionales saludables como indicador del rendimiento sostenible.
¿Cómo te ayuda esta obra a aplicar la Psicología Organizacional Positiva en el día a día?
El valor diferencial de este libro sobre psicología positiva reside en su enfoque aplicado y en su fidelidad al modelo HERO como marco de referencia internacional. La obra ayuda al profesional a:
- Diseñar organizaciones saludables: convertir la evidencia científica en prácticas organizacionales concretas.
- Impulsar el desarrollo en positivo: generar "nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo" en la empresa.
- Fomentar la resiliencia organizacional: entender la resiliencia como componente estructural de la organización saludable.
- Conectar investigación y práctica: cubrir tanto las necesidades del personal investigador como las del profesional de RR. HH. o consultoría organizacional.
¿Qué es el modelo HERO en este libro sobre psicología positiva?
HERO es el acrónimo de Healthy & Resilient Organization (Organización Saludable y Resiliente). El libro desarrolla los tres elementos que configuran el modelo: recursos y prácticas organizacionales saludables, empleados y grupos saludables, y resultados organizacionales saludables.
¿A quién va dirigido este libro sobre organizaciones saludables?
A investigadores y profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva, al estudio y promoción de las organizaciones saludables.
¿Qué aporta este libro sobre psicología positiva frente a otras obras del mercado?
Su enfoque específico en la Psicología Organizacional Positiva y en el modelo HERO, integrando los avances científicos y prácticos de la disciplina en un marco aplicado a la promoción de organizaciones saludables y resilientes.
