Publicación científica y especializada, dirigida y abierta a personal estudioso y profesionales del Derecho laboral y de la Seguridad Social, cuya finalidad es fomentar la investigación y posibilitar la actualización profesional. Constituye un fondo documental único.
La Revista Española de Derecho del Trabajo tiene reconocidas las siguientes acreditaciones de calidad editorial: sello FECYT, con la mención específica de buenas prácticas editoriales en igualdad de género; y ANVUR, organismo italiano que certifica las publicaciones científicas. Asimismo, está evaluada e indexada en Latindex, CARHUS Plus+, CIRC, MIAR, ÍnDICEs CSIC, ISOC y en el primer puesto en el ranking de Revistas Jurídicas de la Conferencia de Decanas y Decanos de Derecho de España.
- Tribuna de actualidad: el equipo de dirección de la revista alterna el cierre de esta sección, realizando un análisis sobre un tema de actualidad.
- Estudios: personal experto, consagrado en la materia, realiza un avanzado y minucioso análisis de las cuestiones más relevantes o novedosas del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Crónicas de Jurisprudencia: selección y análisis de las resoluciones más destacadas dictadas por los tribunales que resuelven sobre distintas materias (fuentes del derecho; la persona trabajadora; la empresa; contratación laboral; dinámica de la relación laboral; despido y extinción del contrato de trabajo; libertad sindical, representación en la empresa y conflictos colectivos; negociación colectiva; Seguridad Social; pensiones, desempleo y previsión social complementaria; administración laboral; proceso laboral; seguridad y salud en el trabajo).
- Casos prácticos: planteamiento de un supuesto práctico en materia procesal, de prevención de riesgos y de Seguridad Social ficticio sobre un tema de interés o que genera dudas o debate. Se aporta una solución a través del formato de preguntas y respuestas.
- Jurisprudencia. Comentarios: se analizan las sentencias más relevantes de reciente publicación por personal experto jurista.
- Legislación: se destacan las novedades normativas más importantes de cada mes sobre reformas o cambios recientes de legislación.
- Bibliografía: se referencian las nuevas publicaciones en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social de Aranzadi LA LEY.
Declaración ética:
La REDT es una publicación dirigida a profesores, divulgadores, investigadores y profesionales de las áreas jurídicas interesados en el estudio, el conocimiento y la divulgación del Derecho. La revista se publica con la vocación de asegurar la calidad del material incluido y la difusión de la investigación científica con la mayor exigencia ética, que queda reflejada en las siguientes directrices de actuación:
El Consejo Científico:
- Tratará con equidad a las personas autoras con el fin de cumplir la presente declaración ética.
- Decidirá los artículos que se publicarán en cada número de la revista una vez finalizado el proceso de evaluación por pares.
- Valorará las propuestas, los textos y los artículos exclusivamente en base a su calidad científica y contenido intelectual, sin que en ningún caso se tenga en cuenta el género, la orientación sexual, las creencias religiosas, el origen étnico, la nacionalidad o la filosofía política de los autores.
- Mantendrá la confidencialidad de las propuestas de publicación remitidas, salvo para las tareas evaluadoras y para las personas necesarias para su realización, lo que puede incluir al comité de evaluación, personas responsables de la autoría de un estudio científico e integrantes del comité editorial.
- El material inédito remitido a la revista no podrá utilizarse en las investigaciones del personal evaluador ni de los miembros del comité editorial sin el expreso consentimiento de las personas autoras o de los integrantes del comité editorial.
Consejo de Evaluación:
- Valorará los textos que le sean enviados con independencia y criterio científico, debiendo señalar los conflictos de interés en que pudieran incurrir en el desempeño de su tarea.
- Notificará al Consejo de Dirección el tiempo del que precisarán para realizar la evaluación, desistiendo de su realización si afectase a la puntualidad de publicación de la revista, motivo por el que el texto remitido se entregará a otra persona integrante del Consejo de Evaluación.
- Tratará con absoluta confidencialidad los textos que les sean entregados.
- Las revisiones se realizarán de forma objetiva, atendiendo a criterios exclusivamente científicos e innovadores, debidamente argumentados teniendo en cuenta los artículos o trabajos relevantes sobre la misma materia.
- El material sometido a evaluación no podrá utilizarse en las investigaciones de las personas que hayan realizado la evaluación sin el expreso consentimiento del autor.
Autoría:
- Las personas responsables de la autoría de un estudio científico presentarán un resumen de su trabajo con indicación de su contenido.
- Los trabajos serán originales y si incluyen contenido de otros artículos, éstos deberán estar citados.
- Los trabajos deberán ser inéditos y no haberse publicado en más de una revista ni en otras publicaciones con un contenido similar al presentado.
- Las personas que hayan realizado la evaluación deberán informar de posibles conflictos de interés y fuentes de financiación del proyecto.
