Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente.
Elaborada por un equipo de expertos que analizan y desarrollan la normativa aplicable, resaltando las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales (TC, TS, TTSSJJ, etc.) dictados sobre la problemática que viene suscitando la aplicación normativa.
Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, Seguridad Social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta.
Destacamos las llamadas de ATENCIÓN, resaltadas tipográficamente, en las que se destacan los puntos de especial relevancia, ya sea por su novedad o su aplicación práctica, jurisprudencia a destacar…
Y un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.
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Fuentes del Derecho del Trabajo
- Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
- Aplicación de las normas laborales
Relación laboral
- El empresario laboral
- Ingreso en la empresa
- Derechos y deberes de los trabajadores
- Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
- Contratas y subcontratas
- Cesión ilegal de trabajadores
- Empresas de trabajo temporal
- El poder disciplinario. Faltas y sanciones
- El trabajo de extranjeros
- Relaciones laborales especiales
Igualdad en la empresa. Obligaciones empresariales
- La consecución de la igualdad a través de la negociación colectiva
- La negociación del plan de igualdad
- Elaboración de un plan de igualdad
- Seguimiento, evaluación y revisión del plan de igualdad
- Registro público de los planes de igualdad
- Régimen sancionador respecto a incumplimientos relativos a los planes de igualdad
- Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo
- Responsabilidad social de las empresas
- El distintivo para las empresas en materia de igualdad
- Igualdad y no discriminación en materia retributiva
- Colectivo LGTBI
El contrato de trabajo
- Requisitos del contrato de trabajo
- Elementos esenciales del contrato de trabajo
- Actividades excluidas
- Modalidades del contrato de trabajo
- Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
Salario
- Cuestiones generales
- Estructura del salario: salario base y complementos salariales
- Compensación y absorción de salarios
- Pago del salario
- Garantías del salario
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Fiscalidad del salario y otras rentas laborales
Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones
- Jornada ordinaria de trabajo
- Jornadas especiales de trabajo
- Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Descanso semanal y fiestas laborales
- Vacaciones
- Permisos
- Ausencias justificas y plan Mecuida extraordinario
Modificación de contrato
- El sistema de clasificación profesional
- Ascensos
- Movilidad funcional
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Traslados y desplazamientos
- Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
Suspensión del contrato
- Suspensión del contrato de trabajo
- Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Excedencias
Extinción del contrato / despido
- Noción y calificación del despido
- Despido disciplinario
- Despido por causas objetivas
- Despido colectivo
- Extinción del contrato por fuerza mayor
- Empresas en concurso y relaciones de trabajo
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
- Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
- Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
- El recibo de finiquito
Derecho Colectivo del Trabajo
- La libertad sindical
- Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
- Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
- Negociación colectiva
- Huelga y cierre patronal
- Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos
Prevención de Riesgos Laborales
- El deber de protección empresarial
- El plan de prevención
- Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
- Obligaciones de información, consulta y participación
- Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
- Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
- Vigilancia de la salud de los trabajadores
- Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
- La investigación de los accidentes de trabajo
- Coordinación actividades empresariales
- Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
- Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
- Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
- Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
- Responsabilidades empresariales
- Sectores/colectivos concretos
Infracciones y sanciones en el orden social
- Derecho administrativo sancionador laboral
- Infracciones administrativas en el orden social
- Sanciones. Control de los incumplimientos laborales
Sistema de la Seguridad Social
- El sistema de Seguridad Social
- El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
- Gestión de la Seguridad Social
Afiliación, cotización y recaudación
- Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
- Cotización
- Recaudación
Acción protectora
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado del menor
- Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Prestaciones familiares
- Muerte y supervivencia
- Protección por desempleo
- Asistencia social y servicios sociales
- Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones
Sistemas y regímenes especiales
- Sistemas especiales
- Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
- Régimen especial de trabajadores del mar
- Régimen especial de la minería del carbón
- Régimen especial de estudiantes
- Régimen especial de funcionarios
Derecho Procesal Laboral
- Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
- Jurisdicción y competencia del orden social
- Partes procesales, actuaciones procesales y actos previos
- Acumulación de acciones y procesos
- Proceso ordinario
- La ejecución laboral
- Las modalidades procesales
- Audiencia al demandado rebelde
- Medios de impugnación
