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Curso Experto: Actualización laboral y Seguridad Social 2025

Formación Online | 100 h. | Paga a plazos sin intereses | 100% Bonificable

    ¿Qué aprenderás?

    En un mundo laboral en constante cambio, mantenerse actualizado no es solo una opción, es una necesidad.

    Si buscas ofrecer el mejor asesoramiento a tus clientes, este curso es la herramienta perfecta para ti.

    El curso cubre de forma exhaustiva y detallada todas las novedades legales de 2024 y las que se están produciendo durante 2025. 

     

    ¿Por qué elegir nuestro curso?

     

    • Nuestros profesores son expertos en derecho laboral y seguridad social con años de experiencia práctica.
    • Cobertura completa desde contratos y convenios colectivos hasta inspección de trabajo y seguridad social.
    • Información práctica y aplicable que puedes usar de inmediato en tu desempeño profesional.
    • Estudiaremos las principales sentencias y analizaremos cada uno de los módulos que abordan todo el espectro del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
    • Conecta con otros profesionales a través de Foros y Encuentros Prácticos periódicos en tiempo real.

     

    Conocerás:

     

    • Novedades que supone en las personas trabajadoras extranjeras el nuevo Reglamento de Extranjería.
    • Novedades en obligaciones de las empresas como igualdad o implementación del protocolo LGTBI.
    • Novedades en contratación laboral, tanto en su modificación o suspensión como en su extinción, dedicando especial atención a despidos.
    • Novedades respecto al salario y sobre todo la implementación del registro de jornada.
    • Novedades sobre riesgos y desafíos de la prevención de riesgos laborales.
    • Novedades en infracciones y sanciones en Derecho laboral.
    • Novedades en el Sistema de Seguridad Sociales y sus prestaciones.
    • Novedades introducidas en el ámbito del Derecho procesal laboral.

    Programa

    Módulo 1. Personas trabajadoras extranjeras

    Módulo 2. Obligaciones de las empresas

    Módulo 3. Contrato de trabajo. Modificación y suspensión

    Módulo 4. Salario. Tiempo de trabajo

    Módulo 5. Extinción del contrato. Despidos

    Módulo 6. Derecho colectivo del trabajo

    Módulo 7. Prevención de riesgos laborales

    Módulo 8. Infracciones y sanciones en el orden laboral

    Módulo 9. Seguridad Social

    Módulo 10. Derecho procesal laboral

    Equipo docente

    Eduardo Ortega Figueiral

    Socio Director del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en Derecho laboral y de la Seguridad Social. Autor de diversas obras de contenido jurídico destacando Todo Contratación Laboral (CISS – LA LEY), obra de carácter anual cuya primera edición data de 1997, La Reforma Laboral 2021 (CISS – LA LEY) o La Pensión de Jubilación (Editorial Deusto.) Colaborador habitual del diario económico Expansión, Cinco Días y de Onda Cero Radio Cataluña. Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, del Cuerpo de mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y del FORELAB (Foro Español de Laboralistas.) Cuenta con una dilatada experiencia como formador sobre las más diversas materias relacionadas con el derecho laboral.


    Jorge Barbat Soler

    Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en las distintas áreas del asesoramiento laboral, tanto desde el punto de vista del área de asesoría jurídica laboral como del área de Recursos Humanos, así como los procedimientos contenciosos en el orden jurisdiccional social o auditoría laboral. Formador habitual en distintas instituciones.


    Raúl Sala Cuberta

    Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Su experiencia abarca las diferentes áreas del asesoramiento laboral general, tanto desde el punto de vista de la asesoría jurídica laboral como la de Recursos Humanos. Formador habitual en distintas instituciones.

    Dirigido a

    • Abogados y asesores laborales que buscan actualización constante.
    • Profesionales de Recursos Humanos interesados en las últimas regulaciones y prácticas.
    • Consultores y gestores que deseen ofrecer un mejor asesoramiento legal.
    • Directores y gestores de empresas que necesiten garantizar el cumplimiento normativo.

    Metodología

    El programa se imparte en modalidad e-learning basado en un aprendizaje autónomo donde tú organizarás "tu propio seguimiento" contando siempre con el apoyo y orientación del Equipo Académico, para lo que dispondrás con un abanico variado de Recursos Formativos:

    ● Materiales básicos y complementarios que incluirán una gran variedad de ejemplos prácticos.
    ● Preguntas/respuestas.
    ● Foro con resoluciones de dudas.
    ● Encuentros Digitales en tiempo real con carácter periódico donde el equipo docente acometerá cuestiones de actualidad y atenderá todas las dudas que planteen dudas.

     

    Bonificación

    Bonifica los cursos de tu empresa con Fundae.

    Nos encargamos de todo el proceso administrativo para que puedas aprovechar al máximo el crédito disponible de tu empresa para Formación.

    Si deseas bonificarte, contacta con nosotros para indicarlo, te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites de forma totalmente gratuita.

    PROXIMAS CONVOCATORIAS DE 2025 (comienzo y fin):

    09/04/202523/06/2025
    11/06/202525/08/2025

    Pago a plazos

    Puedes pagar este curso en 3 plazos sin intereses. (222,92€+IVA al mes).

    Precio

    23
    1.167,65 €
    899,09 €
    (IVA Inc.)

    Contacto

    Tel: 900 40 40 47

    Lunes a Jueves de 9-18:30h
    Viernes de 9-15h o si lo prefieres

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    Orden de domiciliación de adeudo directo SEPA. Mediante la aceptación de esta orden de domiciliación, el deudor autoriza al acreedor a enviar instrucciones a la entidad del deudor para adeudar en su cuenta los pagos necesarios del servicio, siguiendo las instrucciones del acreeedor. Como parte de sus derechos, el deudor está legitimado al reembolso por esta entidad en los términos y condiciones del contrato suscrito con la misma. La solicitud de reembolso deberá efectuarse dentro de las ocho semanas que siguen a la fecha de adeudo en cuenta. Puede obtener información adicional sobre sus derechos en su entidad financiera.