¿Qué aprenderás?

Analizar los cambios introducidos en el Reglamento de Extranjería con Impacto en las personas trabajadoras extranjeras. Examinar especialmente las obligaciones de las empresas relativas a Igualdad y protocolo LGTBI entre otras. Abordar las novedades sobre  modificación, suspensión y extinción de contratos, con especial atención a despidos. Acometer los cambios sobre Salario y Registro de Jornada. Presentar los nuevos desafios en Prevención de Riesgos Laborales como la Inteligencia Artificial. Repasar las nuevas Infracciones y Sanciones en Derecho Laboral. Verificar las prestaciones y cambios en el Sistema de Seguridad Social. Chequear el Derecho Procesal Laboral.

Programa

Módulo 1. Personas trabajadoras extranjeras Consideraciones legales y prácticas para la contratación de trabajadores extranjeros, incluyendo permisos de trabajo y residencia. Módulo 2. Obligaciones de las empresas Responsabilidades legales y administrativas que las empresas deben cumplir en la relación laboral, como el registro de trabajadores y el cumplimiento de normativas laborales. Módulo 3. Contrato de trabajo. Modificación y suspensión Tipos de contratos laborales, condiciones para su modificación y situaciones que pueden llevar a la suspensión del contrato de trabajo. Módulo 4. Salario. Tiempo de trabajo Determinación y estructura del salario, regulación del tiempo de trabajo, horas extras, y descansos laborales. Módulo 5. Extinción del contrato. Despidos Causas y procedimientos para la terminación de contratos laborales, incluyendo despidos justificados, improcedentes y nulos. Módulo 6. Derecho colectivo del trabajo Derechos y responsabilidades de los trabajadores y empresas en el contexto colectivo, como la negociación colectiva, huelgas y conflictos laborales. Módulo 7. Prevención de riesgos laborales Medidas y normativas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de acción. Módulo 8. Infracciones y sanciones en el orden laboral Tipos de infracciones laborales y el régimen de sanciones aplicables a las empresas y trabajadores por el incumplimiento de las normativas laborales. Módulo 9. Seguridad Social Funcionamiento del sistema de seguridad social, derechos y obligaciones de los trabajadores, y las prestaciones disponibles. Módulo 10. Derecho procesal laboral Procedimientos legales aplicables en el ámbito laboral, incluyendo juicios y reclamaciones laborales, y el papel de los tribunales de trabajo.

Equipo docente

	Eduardo Ortega Figueiral Socio Director del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Autor de diversas obras de contenido jurídico destacando Todo Contratación Laboral (CISS – LA LEY), La Reforma Laboral 2021 (CISS – LA LEY) o La Pensión de Jubilación. Colaborador habitual del diario económico Expansión, Cinco Días y de Onda Cero Radio Cataluña. Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, del Cuerpo de mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y del FORELAB (Foro Español de Laboralistas).
	Jorge Barbat Soler Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en las distintas áreas del asesoramiento laboral, tanto desde el punto de vista del área de asesoría jurídica laboral como del área de Recursos Humanos, así como los procedimientos contenciosos en el orden jurisdiccional social o auditoría laboral.
	Raúl Sala Cuberta Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Su experiencia abarca las diferentes áreas del asesoramiento laboral general, tanto desde el punto de vista de la asesoría jurídica laboral como la de Recursos Humanos.

Dirigido a

• Profesionales de la Abogacía en el ámbito laboral 
• Profesionales en Relaciones Laborales y Graduados Sociales
• Profesionales de Recursos Humanos
• Profesionales responsables de áreas jurídicas de empresas
• Profesionales expertos en auditoría laboral
• Profesionales expertos en compliance laboral
• Profesionales de consultorías y gestorías
• Directores y gestores de empresas 

Metodología

El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en nuestra comunicación activa y constante interconexión entre profesorado y alumnado.

Los profesionales que realicen el Curso sin bonificar tendrán disponible el mismo, desde su compra hasta el 31 de diciembre de 2025.

Recursos Formativos:

Materiales básicos Materiales complementarios Boletines Noticias RED Criterios de Gestión del INSS Circulares de Ortega Condomines, abogados Videos del profesorado experto Videos de Encuentros Prácticos Digitales celebrados Ejemplos prácticos resueltos

Además, dispondrás de:

• Foro de Profesorado donde podrás hacer todas las preguntas relacionadas con el contenido del Curso
• Foro del profesorado con dinamización constante a través de intervenciones relacionadas con la materia del curso y de completa actualidad, como por ejemplo, comentarios de sentencias, reformas o publicaciones relacionadas
• Foro de Coordinación para cualquier gestión sobre el manejo del Campus
• Encuentros Prácticos Digitales en tiempo real con equipo docente que se organizarán de forma periódica, y que se podrán visualizar posteriormente, puesto que se graban y editan como un recurso formativo más.

Bonificación

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Consulta las fechas de las próximas convocatorias en el formulario de inscripción (pincha en BONIFICABLE y despliega las fechas) o si lo prefieres indícanos y TE LLAMAMOS (a la derecha de la pantalla).

Los profesionales que realicen el Curso sin bonificar tendrán disponible el mismo, desde su compra hasta el 31 de diciembre de 2025.

Pago a plazos

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