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Curso Experto: Actualización laboral y Seguridad Social 2025
Formación Online | 100 h. | Paga a plazos sin intereses
¿Qué aprenderás?
- Novedades en el Reglamento de Extranjería: Impacto en las personas trabajadoras extranjeras y las nuevas normativas que les afectan.
- Obligaciones de las Empresas: Igualdad y protocolo LGTBI, nuevas exigencias y cómo implementarlas correctamente.
- Contratación Laboral: Modificación, suspensión y extinción de contratos con especial atención a despidos.
- Salario y Registro de Jornada: Implementación del registro de jornada y novedades en el cálculo y pago del salario.
- Prevención de Riesgos Laborales: Riesgos y desafíos actuales en la prevención de riesgos laborales y cómo enfrentarlos.
- Infracciones y Sanciones: Actualización en infracciones y sanciones en Derecho laboral, para una mejor asesoría legal.
- Sistema de Seguridad Social: Nuevas prestaciones y cambios en el Sistema de Seguridad Social.
- Derecho Procesal Laboral: Innovaciones y ajustes en el ámbito del Derecho procesal laboral
¿Cómo será el seguimiento de este Curso?
Podrás seguir el Curso a tu ritmo porque dispondrás de una gran variedad de recursos formativos en el campus. Pero, no estarás solo, pues estarás en todo momento acompañado del equipo docente que te guiará, orientará y dinamizará con novedades, publicaciones, comentarios... y lo más importante, contestará a todas tus preguntas. Además, aprenderás de forma colaborativa con las preguntas que realicen el resto de tus compañeros profesionales.
El equipo docente compartirá todo su enorme expertis práctico en el seguimiento del Curso y, especialmente en los Encuentros Prácticos Digitales en tiempo real que se organizarán en forma periódica que al grabarse y editarse podrán visualizarse con posterioridad las veces que se deseen.
Programa
- Consideraciones legales y prácticas para la contratación de trabajadores extranjeros, incluyendo permisos de trabajo y residencia.
- Responsabilidades legales y administrativas que las empresas deben cumplir en la relación laboral, como el registro de trabajadores y el cumplimiento de normativas laborales.
Módulo 3. Contrato de trabajo. Modificación y suspensión
- Tipos de contratos laborales, condiciones para su modificación y situaciones que pueden llevar a la suspensión del contrato de trabajo.
Módulo 4. Salario. Tiempo de trabajo
- Determinación y estructura del salario, regulación del tiempo de trabajo, horas extras, y descansos laborales.
Módulo 5. Extinción del contrato. Despidos
- Causas y procedimientos para la terminación de contratos laborales, incluyendo despidos justificados, improcedentes y nulos.
Módulo 6. Derecho colectivo del trabajo
- Derechos y responsabilidades de los trabajadores y empresas en el contexto colectivo, como la negociación colectiva, huelgas y conflictos laborales.
Módulo 7. Prevención de riesgos laborales
- Medidas y normativas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de acción.
Módulo 8. Infracciones y sanciones en el orden laboral
- Tipos de infracciones laborales y el régimen de sanciones aplicables a las empresas y trabajadores por el incumplimiento de las normativas laborales.
Módulo 9. Seguridad Social
- Funcionamiento del sistema de seguridad social, derechos y obligaciones de los trabajadores, y las prestaciones disponibles.
Módulo 10. Derecho procesal laboral
- Procedimientos legales aplicables en el ámbito laboral, incluyendo juicios y reclamaciones laborales, y el papel de los tribunales de trabajo.
Equipo docente
Eduardo Ortega Figueiral
Socio Director del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en Derecho laboral y de la Seguridad Social.
Jorge Barbat Soler
Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en las distintas áreas del asesoramiento laboral, tanto desde el punto de vista del área de asesoría jurídica laboral como del área de Recursos Humanos, así como los procedimientos contenciosos en el orden jurisdiccional social o auditoría laboral.
Raúl Sala Cuberta
Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Su experiencia abarca las diferentes áreas del asesoramiento laboral general, tanto desde el punto de vista de la asesoría jurídica laboral como la de Recursos Humanos.
Dirigido a
- Abogados y asesores laborales que buscan actualización constante.
- Profesionales de Recursos Humanos interesados en las últimas regulaciones y prácticas.
- Consultores y gestores que deseen ofrecer un mejor asesoramiento legal.
- Directores y gestores de empresas que necesiten garantizar el cumplimiento normativo.
Metodología
El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en nuestra comunicación activa y constante interconexión entre profesorado y alumnado.
Recursos Formativos:
- Materiales básicos
- Materiales complementarios
- Videos del profesorado experto
- Videos de Encuentros Prácticos Digitales celebrados
- Ejemplos prácticos resueltos
Además, dispondrás de:
- Foro de Profesorado donde podrás hacer todas las preguntas relacionadas con el contenido del Curso
- Foro del profesorado con dinamización constante a través de intervenciones relacionadas con la materia del curso y de completa actualidad, como por ejemplo, comentarios de sentencias, reformas o publicaciones relacionadas
- Foro de Coordinación para cualquier gestión sobre el manejo del Campus
- Encuentros Prácticos Digitales en tiempo real con equipo docente que se organizarán de forma periódica, y que se podrán visualizar posteriormente, puesto que se graban y editan como un recurso formativo más.
Bonificación
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Si lo deseas nos encargamos de todo el proceso administrativo para que puedas aprovechar el crédito disponible de tu empresa para Formación, te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites de forma totalmente gratuita.
Consulta las fechas de las próximas convocatorias en el formulario de inscripción (pincha en BONIFICABLE y despliega las fechas) o si lo prefieres indícanos y TE LLAMAMOS (a la derecha de la pantalla).
Contacto
Tel: 900 40 40 47
Lunes a Jueves de 9-18:30h
Viernes de 9-15h o si lo prefieres
