Complylaw igualdad laboral

La obra aborda, de forma transversal y multidisciplinar, las principales cuestiones para el correcto diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas, ofreciendo herramientas y enfoques prácticos.

Explora cómo la tecnología remodela recursos humanos y relaciones laborales.

Estudia la transformación en RRHH y relaciones laborales por la tecnología.

Examina la influencia tecnológica en la administración y el entorno laboral.

Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

El Consultor 360 RRHH (CISS Laboral, WEB CH y ED. SMT: CH , ED y Trabajo y Derecho)

Con el objetivo de identificar cuáles son los principales desafíos que las empresas deben acometer en el ámbito de los recursos humanos en el actual contexto de crisis económica y de la reforma laboral 2012 en España, nace la obra "Globalización, Marco Legal y Estrategias de Recursos Humanos".

Reflexiones generales a considerar por las empresas cuyos modelos de negocio se ven alterados por el impacto de la adopción de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas tanto en la gestión de los RRHH como en el marco jurídico laboral.

La incorporación de sistemas de Inteligencia Artificial en la empresa va a afectar a las formas de trabajo, ya que no solo permite realizar tareas a los trabajadores fuera de la oficina, sino que se hacen cada vez más necesarios nuevos formatos de relaciones laborales.

Este libro destaca el talento como clave del éxito empresarial, proponiendo un modelo de gestión basado en Inteligencias Múltiples e Inteligencia Emocional.