Dosier: Modalidades de prestación de jubilación

¿De qué trata el especial?

Encuentra en este Especial todo el detalle sobre las distintas modalidades de jubilación, a través de prácticos esquemas explicativos e infografías

Sumario del dossier modalidades de jubilación a través infografías

Las diferentes modalidades de prestaciones de jubilación se presentan a través esquemas e infografías diseñadas para conocer el sistema público de pensiones de un solo vistazo y de forma rápida y sencilla.

JUBILACIÓN ORDINARIA,

que se reconoce cuando, alcanzada la edad de jubilación establecida se cesa en el trabajo por cuenta ajena.

JUBILACIÓN ANTICIPADA,

es decir, los diferentes supuestos en que la ley permite acceder a las prestaciones antes de tiempo.

JUBILACIÓN FORZOSA,

pactada en convenio colectivo, que podrá establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad igual o superior a 68 años, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

JUBILACIÓN FLEXIBLE,

o lo que es lo mismo, la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial, dentro de los límites de jornada del ET.

JUBILACIÓN PARCIAL,

dirigida a las personas trabajadoras que hayan cumplido la edad legal y reúnan los requisitos para causar el derecho a la pensión para acceder a esta situación sin necesidad de celebración simultánea de un contrato de relevo.

JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA,

es la prestación otorgada a los mayores de 65 años que no hayan cotizado nunca o el tiempo necesario a la Seguridad Social para alcanzar el derecho a la misma pensión en el nivel contributivo, siempre que reúnan los requisitos legalmente establecidos.

Asimismo, se comentan las claves de las normas más recientes en la materia: el RDL 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de los derechos de los pensionistas, el RD 370/2023, sobre anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45% y el RD 371/2023, sobre el complemento económico previsto para situaciones de jubilación demorada.