Complylaw IGUALDAD

Elabora tu plan de igualdad, realiza fácilmente el diagnóstico actual, identifica posibles brechas y evita sanciones.

¿Por qué es importante tener un plan de igualdad?

Desde marzo de 2019 las organizaciones de más de 50 trabajadores están obligadas a elaborar y aplicar un Plan de Igualdad de acuerdo con la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (LO 3/2007).

  • Las infracciones por incumplimiento pueden suponer sanciones importantes, así como la pérdida de bonificaciones.
  • Las empresas obligadas a tener Plan de Igualdad, si no lo tienen, no podrán contratar con la Administración y demás entidades del sector público. (art. 71.1.d. Ley Contratos del Sector Público).
  • Para ser beneficiario de los nuevos incentivos a la contratación (RDL 1/2023) es condición indispensable tener un plan de igualdad si tu empresa está obligada.

¿Cómo te ayuda Compylaw IGUALDAD?

Con Complylaw IGUALDAD, tendrás un plan de Igualdad 100% fiable, obteniendo fácilmente el diagnóstico de la situación actual de tu organización e identificar posibles brechas.

Redacta tu plan listo para su registro y aumenta el control sobre la operativa de tu entidad.

Genera informe de Diagnóstico retributivo y de Auditoría retributiva.

Gestiona de forma continua los objetivos y medidas a implantar incluidas en el Plan, los responsables de su implementación, estado, fecha límite...

Personalizable : ofrece la posibilidad de incorporar objetivos y medidas propios.

Contenido siempre 100% actualizado: normativa, jurisprudencia, artículos doctrinales, formularios, checklists, herramientas, buenas prácticas y otros contenidos de interés.

Seguimiento continuo de su implantación con sencillos paneles de seguimiento.

Herramienta de gran versatilidad y flexibilidad que puede ser usada tanto directamente por la empresa, como por el asesor externo o abogado de la organización.

Utiliza una metodología uniforme y contrastada.

Compylaw IGUALDAD, tu Plan de igualdad 100% fiable

QUIERO MÁS INFORMACIÓN

¿Qué que opinan los usuarios de Complylaw IGUALDAD?

“Complylaw IGUALDAD es una herramienta muy útil, muy fácil de usar, que al estar bien estructurada te permite realizar el plan de igualdad sin complicaciones. Me ha gustado la experiencia, 100% recomendable”.

Àngels Cristóbal Piñana, responsable de RRHH en la empresa Garcia de Pou.

“La plataforma de LA LEY para la elaboración de Planes de Igualdad es muy completa y accesible. Nos ofrece numerosas ventajas a la hora de gestionar datos e información, facilitándonos el día a día. Para nosotros es un punto a destacar los recursos legales que ofrece, tanto legislativos como jurisprudenciales, así como la gran cantidad de soportes, modelos, guías y demás herramientas de gestión”.

Enriqueta Schreck Alonso, Consultora estratégica de Planes de Igualdad para empresas en la consultora Forgaltalent.

“La orientación del producto Complylaw IGUALDAD hacia la mejora continua, a través del feed back con personas expertas en la materia la convierten en un referente a la hora de apoyar a las empresas a elaborar su plan de igualdad”.

Gema Guerra Mora, Consultora Senior, VALOR en Igualdad y Mediación en la empresa.

Servicio de atención al cliente

Contamos con un Servicio de Atención al Cliente experto y formado que le atenderá con la rigurosidad y rapidez que tú demandas. Por ello con Complylaw, si surge cualquier problema, tendrás la seguridad de poder resolverlo.