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Capital Humano Capital Humano ofrece contenido actual y práctico en RRHH para impulsar la gestión del talento. Accede a tendencias, casos prácticos y recursos en un entorno digital.

Qué te ofrece Capital Humano

Capital Humano: Navegando el futuro de la gestión de Recursos Humanos

En un entorno marcado por la revolución tecnológica, ahora muy enfocada a la inteligencia artificial, los profesionales de Recursos Humanos deben adoptar una visión de futuro para crear soluciones innovadoras que aporten valor a sus organizaciones en términos de transformación, diversidad, experiencia del empleado o inteligencia colaborativa.

Capital Humano surge como un aliado fundamental para los profesionales de RRHH, brindándoles una perspectiva global, actual y práctica de la gestión del talento dentro de las organizaciones a través de la valiosa experiencia de profesionales líderes en la materia que comprenden los desafíos y oportunidades que enfrenta la gestión de los recursos humanos en la actualidad.

Con Capital Humano, podrás adquirir las herramientas y el conocimiento necesarios para impulsar cambios positivos dentro de tu organización y convertirte en un referente en la gestión del talento humano, tanto si eres un profesional del ámbito empresarial (Capital Humano Sector Privado) como si eres un profesional de la administración o empresa pública (Capital Humano Sector Público).

A través de sus diversos recursos y servicios, Capital Humano te permite:

  • Mantenerte informado a través de su página web (https://capitalhumano.laleynext.es/content/Inicio.aspx), actualizada diariamente con las últimas noticias, tendencias o nombramientos del ámbito de RRHH.
  • Profundizar tu conocimiento con los contenidos de la revista digital mensual en la biblioteca digital Legalteca donde se incluye artículos en profundidad, estudios de casos y análisis de expertos sobre diversos temas de RRHH.

Aprovecha la oportunidad de transformar tu práctica de RRHH con Capital Humano y prepárate para liderar el futuro de la gestión del talento en un entorno dinámico y en constante evolución.

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Dirección revista

Dirección editorial

Headhunting y Selección: Pedro Rojas

Crecimiento Profesional: José Manuel Casado

Conciliación y Diversidad: Roberto Martínez

Compensación: Josep Capell

Relaciones Laborales y Prevención: Juan Suanzes

Administraciones Públicas: María Dapena

Tendencias: Santiago García

Índice/sumario revista

Headhunting y Selección

  • La gestión de personas es un área en constante cambio. De hecho, en los últimos años la transformación del mercado laboral ha obligado a los departamentos de RRHH a buscar las mejores soluciones para captar y cultivar el talento que necesitan las organizaciones. De la mano de expertos, en esta sección descubrimos las últimas tendencias en selección, habilidades y competencias, y su encaje con la última tecnología del mercado.

Crecimiento Profesional

  • Cómo aprovechar al máximo el potencial de los profesionales, generar organizaciones saludables o crear una marca empleadora reconocida es lo que explicamos a través de esta sección, en la que le tomamos el pulso al desarrollo profesional de la mano de expertos y autoridades globales en el reconocimiento de la excelencia en el entorno profesional.

Conciliación y Diversidad

  • En un contexto social en el que la salud mental, la diversidad generacional o cultural cobran cada vez más importancia en términos de atracción y fidelización del talento, a través de esta sección explicamos las últimas novedades en materia de diversidad, equidad e inclusión y su conexión con la reputación de marca.

Compensación

  • Más allá del sueldo, las organizaciones buscan fidelizar a sus profesionales a través de planes de beneficios sociales que no incrementen sus gastos fiscales. En esta sección, hablamos de cómo las empresas más innovadoras utilizan los beneficios sociales de la mano de los protagonistas.

Relaciones Laborales y Prevención

  • Los departamentos de RRHH se enfrentan a una cantidad ingente de normativa laboral, que tratamos de explicar de forma didáctica y amena con la ayuda de nuestros expertos, que proceden de los mejores despachos de la abogacía de los negocios.

Administraciones Públicas

  • De la mano de la Administración General del Estado, de las Administraciones Autonómicas y Locales, en esta sección hablamos de talento público con sus protagonistas: funcionarios, empleados públicos y responsables políticos.

Tendencias

  • En una era de cambios constantes en el entorno laboral, los responsables de RRHH están obligados a conocer las últimas tendencias del sector. En esta sección, que siempre está en ebullición, nos adentramos en las organizaciones para conocer las últimas tendencias en RRHH.